Ziel für das Unternehmen und Bewerber
- gegenseitiges Kennenlernen
- dient als Abgleich der fachlichen und persönlichen Vorstellungen
- Anforderungen der angestrebten Berufsausbildungsstelle
- Erfassung von Merkmalen die nicht aus den Bewerbungsunterlagen hervorgehen
-
Zusammenfassung der individuellen Bewertung des Bewerbers
Auftreten, Umgangsformen, Aufgeschlossenheit,
Zielstrebigkeit, Motivation, Interesse, Kontaktfähigkeit,
Sozialverhalten ....
( objektives Bild des Bewerbers machen )
